河南整形美容医院见闻

   今天下午受邀去河南整形美容医院参加“微拉美除皱新技术华中大区医师高峰论坛”，会议邀请上海某医院吕金陵教授主讲微拉美的使用操作，并亲自为一顾客进行手术操作，我作为点评专家全程为培训学员答疑解惑，为支持民族自主品牌微拉美除皱材料的推广应用尽微薄之力。会议之余，医院领导陪同我们参观了该医院，令我耳目一新。郑州大学第一附属医院烧伤与修复重建外科崔正军

   河南整形美容医院虽然是民营医院，但在郑州口碑挺好，成立12年来，得到了快速发展，今年医院整体搬迁到郑东新区，医院七层楼，院区面积2万平方米，与其他民营美容医院的规模相比，全国领先，员工有三百人之多。

  医院内外环境与设施，在先进、实用的基础上力求人情味、家庭味，充分体现了“以人为本”的理念。国家卫计委的官员和其他民营美容医院多次前来参观，俨然成了优秀标杆。

   医护人员的医疗、审美理念，医院与国际接轨的设备、材料，医院安全管理，让我看到了郑州民营美容界雄厚的硬件实力。

   民营美容医院也有共同的软肋，就是人才较少，民营美容医院从业者年龄多数年轻，特别缺乏40—50之间精力充沛和经验丰富的医生。而且医生像跑龙套一样，经常换人。过一段时间再去看看。可能上次见到的医生又跳槽了，或者被炒鱿鱼了，又见到了新面孔的医生，员工队伍不稳定。

   大多数技术精湛的整形美容医生还是在公立医院，舍不得敲掉饭碗加入民营医院打工者的行列。包括我的许多研究生，我推荐他们毕业后去民营医院大展宏图，都被他们婉言谢绝，公立医院是他们的首选。如何让公立与私立医院人才互补？解决的办法有一个，就是允许多点执业。只可惜，只闻楼梯响，不见人下来。不知道多点执业的春风何时能拂煦河南大地？

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